ÖZLÜ SÖZLER

“Yerinde duran, geriye gidiyor demektir… İleri, daima ileri!”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Sorunlar, durmanızı söyleyen işaretler değildir. Onlar kılavuzdur.”

Robert Schuller

 

“Eğer bir hayalin peşindeyseniz hayatın peşindesiniz demektir.”

Malcolm Forbes

 

“Ya günü kovalarsınız ya da gün sizi kovalar.”

Jim Rohn

 

“Benim kahramanlarım, hayallerini hiçbir şeye satmayan kişilerdir.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Başlamanın sırrı konuşmayı bırakıp işe koyulmaktır.”

Walt Disney

 

“Her zaman beklenenden fazlasını sunun.”

Larry Page

 

“Hata yapmaya istekli olmak önemlidir. Hata yaptığınızda başınıza gelebilecek en kötü şey unutulmamaktır.”

Sara Blakely

 

“Zafer, ‘Zafer benimdir’ diyebilenindir. Başarı ise ‘Başaracağım’ diye başlayarak sonunda ‘Başardım’ diyenindir.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Hata aramayın, çare bulun.”

Henry Ford

 

“Yaş hiçbir zaman bir engel değildir. Tek engel, zihninize gösterdiklerinizdir.”

Jackie Joyner-Kersee

 

“Eğer özgüveniniz yoksa, kazanmamanın bir yolunu bulursunuz.”

Carl Lewis

 

“Savaşta yağan mermi yağmuru, o yağmurdan ürkmeyenleri ürkenlerden daha az ıslatır.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Bir hata ile ne yapılabilir: Fark edin, kabul edin, ondan öğrenin ve onu unutun.”

Dean Smith

 

“Sizden daha yetenekli insanlar olabilir, ancak bu, onların sizden daha sıkı çalışmamaları için bir bahane değildir.”

Derek Jeter

 

“Doğru olanı yapmak için her zaman doğru zamandır.”

Martin Luther King

 

“Hayal ettim, hayalimin önündeki manileri tespit ettim. Manileri kaldırdığımda, hayalim kendiliğinden gerçekleşti.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Sizin için yeterince önemli olduğunda şans sizden yana olmasa da yine de onu yapın.”

Elon Musk

 

“Her şeye sahip olabilirsiniz, ancak her şeye tek seferde sahip olamazsınız.”

Oprah Winfrey

 

“Yürümeyi kuralları takip ederek öğrenemezsiniz. Yaparak ve yere düşerek öğrenirsiniz.”

Richard Branson

 

“Acizler için imkansız, korkaklar için müthiş gözüken şeyler, kahramanlar için idealdir.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“İşe alımda başarının sırrı, dünyayı değiştirmek isteyen insanlar bulmaktır.”

Marc Benioff

 

“10.000 kişi aynı şeyi yapmayı deniyorsa, neden 10.001. kişi siz olmak isteyesiniz ki?”

Mark Cuban

 

“Düşüncelerinizi elinizdeki tek bir işe odaklayın. Güneş ışınları odaklanmadığı sürece yakamaz.”

Alexander Graham Bell

 

“Benim kahramanlarım, hayallerini hiçbir şeye satmayan kişilerdir.”

Mustafa Kemal Atatürk

 

“Umut içerisinde yolculuk etmek gidilecek yere varmaktan daha güzeldir.”

John Wooden

 

“Çiçekleri koparabilirsiniz ancak baharın gelmesine engel olamazsınız.”

Pablo Neruda

 

“İnsan öğrenmeyi bıraktığı gün yaşlanır.”

Henry Ford

 

“İş fırsatları tıpkı otobüsler gibidir. Daima gelen bir diğeri vardır.”

Richard Branson

 

“Antreman yapmanın her bir dakikasından nefret ettim, fakat kendime şunu dedim: Vazgeçme. Şimdi acı çek ve hayatının geri kalanında bir şampiyon gibi yaşa.”

Muhammad Ali

 

“Metanet, cesaretin en iyi dostudur.”

Batuhan Kürkçü

BİR SÖYLE, ON DİNLE

­Günümüzde ilişkilerin temeli daha fazla konuşmak değil, dinlemeye daha fazla istekli olmaktır. Birçok insan dinleme becerilerini çeşitli yollarla geliştirebilir. Daha dikkatli dinleyen insanlar bilgiyi daha yüksek oranda işliyor ve bir araya getiriyor.

Bunun için izlenecek yollardan biri, size soru sormak isteyen insanlara sorularını henüz tamamlamadan cevap vermenin yanı sıra iletişimi sekteye uğratan düşüncelere yer vermek gibi bazı kötü alışkanlıkları kırmaktır. İletişimde birçok konu dinleme becerileri üzerine temellendirilir ve bu becerileri geliştirmek pratik ister.

İnsanların söylediklerindeki yanlışları aramaktan ziyade -ki bu yargılamaktan veya iletişimi sekteye uğratan düşüncelerden kaynaklanır- söylenenlerdeki doğruları arıyor olmak iletişimde daha etkili bir düşünce modeli ortaya koymaktadır. Aynı zamanda olumlu bakış açılarına odaklanmak insanları anlatacakları konularda daha açık olmaya yönlendirir. Elbette bu bir süreçtir. Bu farkındalık kazanılmadığı sürece bilgi alışverişini etkin bir biçimde gerçekleştirebilmek pek kolay olmaz.

İnsanlar düşünmeye, konuşmaya ve olumlu bir bakış açısıyla dinlenilmeye davet edilmelidir. İletişimde bazen karşımızdaki kişiler kendilerini bir bilgi yağmuruna tutulmuş gibi hissedebilir. Onlara yorum yapma veya geri bildirim verme fırsatı tanınmadığında iletişim kazaları da kaçınılmaz duruma gelmektedir. Bu anlamda karşımızdaki kişinin sorularına cevap vermek için zaman ayırmak da çok değerlidir.

Bunun örneklerini iş hayatında da görmekteyiz. Eğer bir yöneticiyseniz, çalışanlarınıza veya bir çalışansanız iş arkadaşlarınıza soru sormaları ve yorum yapmaları için fırsat tanıdığınızda “kazan-kazan” modeline uygun bir yaklaşım sergilemiş olursunuz. Bu yaklaşım çok önemlidir çünkü karşımızdaki kişinin daha önce edinmiş olduğu bilgilerle o anda edinmiş olduğu yeni bilgileri bir araya getirmesine imkan tanır.

Siz karşınızdaki kişiyi ne kadar çok dinlerseniz, o da sizi dinlemek için o kadar istekli olacaktır. Bu şekilde biçim kazanan bir etkileşimin en büyük faydası ise yeni, farklı ve yaratıcı fikirlerin ortaya çıkmasını sağlamasıdır. Bu da iletişimi daha da derinleştirecek ve birlikteliği sağlamlaştıracaktır. Aynı zamanda iletişimde aktif bir dinleyici olduğunuzda karşınızdaki kişiyi konuşmak ve paylaşımda bulunmak konusunda da motive etmiş olursunuz. Unutmayın; iletişimde motivasyon, dinlemektir.

2 (Yorumlar)

Bir cevap yazın

18 + seven =